基层单位是保密工作的前沿阵地是反映保密法规制度落实效果的“神经末梢”，是夯实国家秘密安全的重要基石。随着大数据、人工智能技术的发展应用基层单位保密管控对象日趋复杂化、多元化，做好基层单位保密工作任务艰巨、使命光荣。如果把保密比喻成一个人的身体，那这个身体是如何组成的?如果生病了，又该如何医治?笔者根据新修订保密法，按照以人为本、有法可依的思路，尝试给基层单位保密工作做一次诊疗，以期对症下药，让基层单位保密工作更好、更活。

提升党委战略谋划能力，让“大脑”高效运转

大脑是人体的神经中枢，调度着全身的神经系统和骨骼肌肉。新修订保密法明确规定，坚持党对保密工作的领导。这意味着党是保密工作的最高指挥系统，各单位党委是保密工作的“大脑”，负责本单位保密工作的统筹协调、整体推进、督促落实等。各单位党委对保密工作方钟政策的理解认识、对法律法规的贯彻落实、对人财物的重视保障，是本单位保密责任落实的第一道关卡，直接决定着本单位保密工作体系能否正常运行。

可能症状：

认知缺失、重视不够、保障不足

病因分析：

缺乏对保密知识的吸纳以及持续更新，对保密形势和警示案例组织传达得少，对保密法规制度学习掌握得少，对保密重大问题研究部署得少，导致“看不清;对本单位保密工作情况掌握不全面、不细致,导致“摸”不清;在考核奖惩,干部选拔、机构编制、经费批复中统筹考虑不足，导致“拎”不清。

诊疗药方：

一是将保密作为党委理论学习中心组的学习内容，纳入年度学习计划，消除因信息差导致的不理解、不重视、不保障等问题，擦亮“眼睛”;二是将保密工作嵌入党委日常工作和单位治理活动中，建立党委定期研究、审议、听取保密工作汇报的制度机制并严格落实，疏通“耳朵”:三是将领导工部落实保密责任制情况纳入年度考核，领导责任不力的不能提拔使用，强健“肌肉”。

 来源：新疆保密