一、履职保障权

1. 保密设施强制配备

可要求单位提供 符合国标的保密设备：

物理防护：保密室、密码文件柜、防窃取运输箱

技术防护：电磁屏蔽装置、国产加密通信终端

2. 工作条件兜底保障

特殊岗位必须配置 双人作业监控环境

处理绝密级事项享有 独立办公空间与专用通道

法律依据：
《保守国家秘密法》第三十二条
“机关单位必须为涉密人员提供履行保密义务的必要条件”

二、专业培训权

免费接受定制化培训：

核心涉密人员：每年≥16学时（含反间谍实战演练）

重要涉密人员：每年≥12学时

一般涉密人员：每年≥8学时

优先获取防护资源：

申领最新反窃密检测设备（如非线性节点探测器）

参加国家级保密技术实验室专项培训

三、安全庇护权

1. 人身安全保护

面临境外威胁时可申请 公安部门24小时贴身护卫

高风险岗位强制投保 涉密人员专属意外险（保额≥年薪10倍）

2. 家庭关联保障

核心涉密人员直系亲属纳入 国家安全保护名册

遭遇策反风险时可请求 亲属工作异地安置

四、申诉救济权

1. 违规指令拒绝权

发现单位违反保密规定（如强令非密传输）时，有权 拒绝执行并越级举报

2. 维权快速通道

向保密行政管理部门申诉 → 15个工作日内 书面答复

不公正处分可提请 上级党委保密委员会仲裁

五、特殊待遇权

1. 经济补偿

按月发放 涉密等级津贴（不低于基本工资30%）

核心岗位额外享受 高风险履职补贴

2. 健康保障

每年 全项保密体检（含心理压力评估）

免费提供 保密减压心理诊疗

3. 职业发展优先

评优晋升同等条件 优先考虑

离岗脱密期保留 基本工资+社保连续计算

权利行使三原则

原则一：权责对等

享受保密津贴 → 须履行 终身保密义务

使用专用设备 → 严禁 私拆改装或带离场所

原则二：依法维权

申诉需提供 书面证据链，诬告依法追责

原则三：权利专属

保密保障 不可转让、不可放弃

权利受损维权流程

步骤1：固证

留存 设备缺失照片、违规指令录音/书面记录

步骤2：申诉

向单位保密委员会提交 《权利保障申诉书》

10日内未回复 → 向属地保密局递交 行政申诉函

步骤3：司法救济

涉及劳动权益争议 → 申请 保密案件专属仲裁

红线警示：
❗ 维权过程 严禁泄露国家秘密（如须公开材料需脱密处理）
❗ 捏造事实申诉 → 依法取消涉密资格并追究责任

� 《涉密人员管理条例》第十六条
“任何组织和个人不得剥夺涉密人员法定保密保障权益，
违者对直接责任人给予撤职至开除处分”

（注：所有权利自上岗之日自动生效，离岗后脱密期内仍享有 安全庇护权与 健康保障权）