一、必须通过任前审查

审查主体：机关/单位组织人事部门 会同保密工作机构
审查内容：

政治可靠性：国籍、政治立场、个人品行、现实表现

背景安全性：

个人及家庭基本情况

主要社会关系

与国（境）外机构/组织/人员交往情况

履历真实性：学习经历、工作经历完整核查

关键要求：“凡涉密必审查，审查不合格不上岗”

二、必须完成岗前保密培训

培训原则： “先培训、后上岗”
培训内容：

根据涉密岗位性质、范围、特点 定制化教学

覆盖保密法律法规、单位保密制度、岗位保密实操

重点强化泄密风险识别与应急处理能力

执行标准：未经培训或考核未通过者不得接触涉密事项

三、必须签订保密承诺书

法律意义：

确认知悉保密义务与法律责任

声明自愿接受保密审查与监管

管理要求：

建立 保密承诺长效管理机制（定期复核/更新）

对核心涉密人员可增加 专项保密承诺（如离岗脱密期约束）

监管铁律：

审查不漏一人：政治审查与背景调查100%覆盖

培训不走过场：按岗位风险分级设计课程

承诺不留空白：全员签约+动态管理